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看護部紹介

病院基本理念

献身  信頼  進歩

看護部方針

田岡病院の基本理念・方針を基盤として、その時代の要請に応じた看護を提供していきます。

地域の人々に親しまれ、信頼される質の高い看護サービスを提供していきます。

常に誇りを持ち、心身の健康増進に努め、チームの一員として役割を果たします。

看護専門職として自己研鑽を積み、前向きな態度と向上心を常に持ちます。

田岡病院看護部では、教育委員会を 新人・現任に分け、看護教育の拡充を行っています。
現在、看護部ラダーを作成中で、各レベルの内容設定や受講しておくべき研修内容を検討し、看護師の教育・キャリア開発に取り組んでいます。

2022年度 看護部目標

《やって 見せて 認めて 育てる》

1.臨床実践能力の向上

1)新人教育の充実
2)継続教育の推進

2.働きやすい職場環境を整備する

*働きやすい職場になったと感じることができる
1)業務内容の見直し・確認
2)各部署の特性にあった職員配置
3)職場規律の保持・推進

3.安全な看護の提供

1)感染対策の周知・徹底
2)医療安全意識の向上

4.適正な病床運営

1)急性期一般入院基本料(7対1)の維持・推進
2)病棟特性を活かした有効な病床運営

看護体制

看護部職員数 157名(2021.4.1現在)
看護提供方式 PNS
(パートナーシップ・
ナーシングシステム)
2人の看護師がパートナーを組んで、複数の患者さんを受け持ち、対等な立場でお互いの特性を活かし協力しながら看護を行う提供方式です。
看護記録 フォーカスチャーティング
(Focus Charting)
叙述的経過記録
看護診断 NANDA
勤務体制 2交代制
日勤 夜勤 遅番
8:30~17:15 16:30~9:30 9:30~18:15
選べる多様な常勤勤務体制 短時間勤務 短日数勤務 ※早出・遅出勤務あり
9:00~16:00 1週間に3日休み
フレキシブル勤務
(非常勤勤務)
パート勤務は勤務開始時間や終了時間が自由に設定できます。1日何時間勤務するのか、週何日勤務するのかは相談できます。


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